6月10日，康复学院在16号楼308召开就业工作推进会，学院党总支书记王红，院长郭琪，常务书记蒋晓明，副书记王涌及所有辅导员共同参加了会议。会议由王红书记主持。
首先，王涌书记介绍了目前康复学院学生的就业情况。康复学院本年共有应届毕业生269人，截至目前尚有150名学生未签约，学院每周定期召开辅导员就业工作推进会，目前就业困难存在几个方面：1本科就业难，存在与高职同级毕业学生同时毕业同质竞争的问题；2女生就业困难，包括女生学生党员；3缺少有效就业信息的捕捉；4疫情原因，学生与用人单位缺少面对面沟通的机会。针对就业落实岗位不足的问题，王书记建议从几个方面解决：1学生的自我就业定位不足，辅导员应加大对学生就业观念的引导，引导学生转变观念，先就业再择业。1学院辅助开拓更多的就业市场，2辅导员对接学生及用人单位，并加强与学生及学生家长的及时沟通。3学院教师党员对接25名就业困难的学生，以专业为背景进行就业推荐，营造全院教师共同关注就业的局面。
接着，蒋书记指出接下来学院调整工作重心，在学生离校之前，打好就业攻坚战。2辅导员做好就业进度表，及时更新学生的就业情况。3专业教师与学生沟通时，强调先就业再择业，拓宽就业的渠道，鼓励先就业。4发挥已毕业学生的渠道资源，主动提供就业信息，已经投递简历的学生，辅导员及时跟进。
之后，郭院长发表讲话，提醒学生要拓宽就业方向，及时捕捉江浙周边地区的就业信息，主动到相关网站或用人单位，挖掘就业信息，投递简历。鼓励多投简历，不能等靠要，要打开就业局面，到周边区主动就业。郭院长提醒，本科生作为重点攻关对象，鼓励专业教师提供岗位推荐岗位信息，及时对有效就业信息进行表彰。
最后，王红书记进行总结及布置工作，就业是最大的民生，学院务必鼎力落实到位。要从思想上重视，每周发布就业推进信息，在公示栏张贴。推送学生就业，广而告之加大宣传。辅导员与专业教师动员学生到生源地就业。党政班子带头负责相应的班级，切实推动工作进展。党员先锋模范作用引领，就业信息推荐，形成推进就业的闭环，遇到困难时，直接对接负责的院领导。
就业是最大的民生，康复学院始终以学生为中心，切实落实学生的就业工作。相信在全院师生的共同努力下，我院学生会最终实现顺利就业。（康复学院）
